Frouke Hekker

Ontwikkeling als rode draad

Wat mij vanaf dag één aanspreekt aan Novagraaf, is de ruimte om te groeien — als professional én als mens. Dat is ook precies de rode draad in mijn eigen loopbaan hier. Sinds 2014 ben ik met veel plezier onderdeel van de organisatie en heb ik verschillende rollen mogen vervullen. Die reis zegt veel over de mogelijkheden die Novagraaf als werkgever biedt.

Ik begon, na een gespecialiseerde IE-master en een aantal jaar in de advocatuur, als IE-specialist, verantwoordelijk voor (IE-)kennismanagement. Al snel merkte ik hoe leuk ik het vond om collega’s te helpen zich nieuwe kennis eigen te maken en verder te ontwikkelen. Dat leidde tot een volgende stap: het opzetten van een Academy en een internationale rol als Learning & Development manager, als ook een L&D-opleiding aan Nyenrode. Hierin kon ik mijn passie voor leren, ontwikkelen en talentbegeleiding volledig kwijt.

Vandaag de dag werk ik als HR-manager — een rol waarin voor mij alles samenkomt. Nog steeds draait het om mensen en hun ontwikkeling, maar nu vanuit een bredere blik. Met verschillende HR-initiatieven draag ik actief bij aan een groeicultuur waarin mensen worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen, op een manier die bij hen past.

Dat ik hier al zo lang met plezier werk en me telkens opnieuw heb kunnen ontwikkelen, zegt voor mij alles. Het is nog steeds een werkplek waar ik elke dag met energie en enthousiasme naartoe ga — en waar ik met trots aan meebouw, samen met collega’s die net zo gedreven zijn als ik.

Advies voor kandidaten

Wees jezelf en toon enthousiasme en eigenaarschap over jouw carriere; heb je interesse in verbreding of verdieping: spreek je uit!